▼업무 내용
【요양 스태프】
요양 스태프로서, 지역의 이용자님의 집을 방문하여 케어를 진행합니다. 처음 2주에서 한 달은 선배가 함께 동행해, 요양 업무를 조금씩 배워나갈 수 있어 안심입니다.

- 이용자님의 댁을 방문하여 케어를 제공합니다.
- 선배와 동행하며 요양 업무를 배웁니다.
- 웃는 얼굴로 밝게 이용자님과 커뮤니케이션을 취합니다.

▼급료
월급 242,000엔
- 기본급: 234,000엔
- 고정 초과 근무 수당(4.5시간분): 8,000엔

수당:
- 자격 수당
- 요양보호사: 18,000엔
- 실무자 교육 지급: 5,000엔
- 주택 수당: 30,000엔
※당사 지정 지역에 거주하며, 교통비가 지급되지 않는 경우 대상
- 통근 수당: 최대 40,000엔 실비 지급
※주택 수당과 병용 없음
- 야간 수당: 7,500엔
- 조기/늦은 근무 수당: 1,000엔
- 상여금: 연 3회(연간 총액 약 350,000엔)
- 임금 인상: 연 1회(6월에 임금 인상 가능성(0~5,000엔)).
- 퇴직금: 5년 이상 근무자 대상(규정에 따라 지급)

▼계약 기간
계약 기간은 1년입니다.

▼근무일수・시간
【근무 시간】
· 조조: 6:00-15:00/7:00-16:00/8:00-17:00 (1시간 휴식)
· 주간: 9:00-18:00 (1시간 휴식)
· 후조: 13:00-22:00/14:00-23:00/16:00-24:00 (1시간 휴식)
· 야간: 16:00-익일 9:00 (2시간 휴식)

▼시간 외 노동
· 월 4.5시간 정도
· 초과 근무 수당 있음. 초과 근무 시간과 연동하여 지급

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동
- 월 9일 휴무
- 연간 휴일: 113일(특별휴가 연간 6일 포함)
- 유급휴가: 6개월 연속 근무 시 지급 수 10일

▼연수기간・수습기간
・시용 기간은 3개월입니다
시용 기간 동안에도 노동 조건은 같습니다.

▼근무지
・치바현 가시와시 전역
・교토부】교토시
・오사카부】스이타시 전역

▼가입보험
- 후생연금
- 건강보험
- 고용보험
- 노동재해보험

▼복리 후생 등
・ 연 2회 건강 검진
・ 원동기 대여·자동차 대여(입사 반년 이상인 분)
・ 제복 대여

▼흡연 정보
실내 금연